Durante as nossas consultas ensinamos e aprendemos. Aprendemos a compreender a realidade dos colaboradores de seus representantes, as suas necessidades e acima de tudo ficamos a saber o que pensam da medicina do trabalho antes e depois da nossa consulta.
Ficamos a conhecer quais as suas expectativas em relação a esta especialidade e neste âmbito acredito assim, que haja bastante por explicar.
A Medicina do Trabalho tem evoluído aos longos dos anos, todavia, ainda terá o longo percurso a percorrer até que a população em geral compreenda a relevância e benefícios da mesma.
A Medicina do Trabalho compreende para além da verificação da aptidão para o trabalho em contexto de consulta, a promoção e prevenção da saúde, ou seja, rastreio e diagnóstico precoce de efeitos para a saúde relacionados ao trabalho, a constatação da existência de casos de doenças profissionais, mas também o bem-estar da empresa, o apoio e o aconselhamento dos responsáveis em situações delicadas como as aptidões condicionadas, acidentes de trabalho, alteração no local de trabalho.
Em suma um trabalho em equipa, um trabalho lado a lado, com o objetivo de promover a saúde dos colaboradores e o equilíbrio da empresa ou organização a que pertence.
Investir em segurança e medicina no trabalho não pode ser visto apenas como um simples gesto de cumprimento da legislação.
De facto, a segurança e medicinado trabalho, geram uma influência direta na produtividade das organizações, que é um dos quesitos essenciais para o sucesso organizacional.
Para que a produção seja positiva é necessário que os se sintam satisfeitos no ambiente de trabalho onde realizam as suas tarefas.
As doenças, os atrasos ao trabalho e a quebra na produtividade traz consequências significativas para a organização.
Os fatores que contribuem para o baixo rendimento do colaborador são, maioritariamente, relacionados com o ambiente do trabalho.
Falamos de ruídos, fracas condições de iluminação e salubridade, entre outras, que afetam direta e negativamente o rendimento dos colaboradores e por consequência, da organização.
Por isso, investir em segurança e medicina no trabalho, é um investimento com retorno garantido e fundamental.
Implantar uma política de segurança e medicina no trabalho é essencial para prevenir as faltas inesperadas que afetam gravemente a produtividade.
Torna-se necessário fazer mais do que o que a legislação obriga. Contudo temos de começar por algum lado.
É importante que a sua organização pense e implemente uma estratégia global bem formada de segurança e medicina no trabalho. Isto irá gerar maior produtividade, menos faltas e colaboradores muito mais comprometidos.
Uma vez que a estratégia traz resultados por um longo prazo, é necessário começar a implementá-la o quanto antes.
E você, já pensou nos riscos que corre a sua empresa/organização?
Solicite-nos uma proposta ou uma reunião de trabalho!
Diva Faria, Enfermeira
Clínica SBE