Notícias: Novo SIADAP – DL 12/2024
Entrou em vigor, em janeiro de 2025, o Decreto-lei12/2024 que promove as alterações ao sistema de avaliação da Administração Pública e que trás um conjunto importante de novidades com impacto significativo nos trabalhadores.
O novo diploma altera as cotas a aplicar na diferenciação de desempenhos, incluindo a forma de cálculo para atribuição das mesmas, bem como introduz alterações no resultado de avaliação, com a criação de um nível intermédio. Introduz, ainda, um novo modelo de avaliação das competências que inclui formação para o trabalhador.
Estas alterações, complementadas com a redução do número de pontos necessários para a alteração da posição remuneratória, fazem deste novo SIADAP um verdadeiro acelerador da progressão salarial dos trabalhadores com impacto no imediato.
Lembramos que estas alterações já se aplicam ao fecho do ciclo de avaliação 23/24, pelo que é importante que, desde já, sejam implementadas as alterações legais na avaliação que agora encerra.
Recordamos ainda que o novo SIADAP reduziu o período de avaliação de dois para um ano, pelo que para a avaliação do ano 2025 poder produzir efeitos, terá que haver pelo menos 6 meses de avaliação, enquanto critério de aplicação da avaliação.
Ainda vai a tempo de implementar as metodologias de avaliação de acordo com o novo SIADAP e a XZ Consultores pode ser o seu parceiro!