Implementação do Sistema de Gestão de Recursos Humanos (NP 4427)

Objetivos

• Identificar a importância de um sistema de Recursos Humanos para o desenvolvimento organizacional;
• Apontar as grandes áreas de intervenção dos Recursos Humanos e as vantagens da sua aplicação;
• Caracterizar as várias técnicas dos Recursos Humanos geradoras de valor na organização.

Destinatários

• Gestores e Diretores de Recursos Humanos a da Qualidade

Conteúdos

Módulo 1. Enquadramento do Sistema de Recursos Humanos:

• Mudança e cultura organizacional; Enquadramento hierárquico e funcional do Serviço de Recursos Humanos; Áreas de intervenção dos Recursos Humanos; Ferramentas dos Recursos Humanos

Módulo 2.  Atividades de Recursos Humanos para Agregar e Desenvolver o Capital Humano: Comunicação interna; Recrutamento e seleção de pessoal;

• Enquadramento dos colaboradores na organização;
  

• Avaliação do desempenho;
  

• Desenvolvimento e formação dos colaboradores

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