O Papel da Formação Profissional nas empresas
O Papel da Formação Profissional nas empresas
A formação profissional é cada vez mais uma vantagem competitiva para a conquista dos objetivos estratégicos dentro de uma organização. Colaboradores qualificados são a força motriz de uma empresa. A título de curiosidade, ao olharmos para os países mais desenvolvidos, verificamos que são países com a mão de obra mais qualificada e formada, e isso não é por acaso.
Quando definimos um plano de formação para uma empresa, é preciso observar a organização no seu todo e não apenas para departamentos específicos. Importa referir que anualmente, as organizações devem proporcionar aos seus colaboradores um mínino de 40h de formação anual (artigo 131º - Formação Contínua do Código de Trabalho), não só em áreas como a segurança no trabalho, mas também nas funções profissionais que desempenham.
A formação dos colaboradores é assim sinónimo do aumento de competências internas, do aumento da vantagem competitiva das empresas, mas também, e não o menos importante, o alavancar do potencial individual de cada colaborador.
A empresas tem como base o seu capital humano, sendo que profissionais qualificados, são profissionais mais bem preparadas para as adversidades que o mercado económico nos desafia nos dias de hoje.
Peça já o levantamento e análise das necessidades formativas da sua empresa.
A XZ Consultores tem a resposta para si.
Isabel Cachada, XZ Consultores, SA