Recursos Humanos [RH]

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Os Recursos Humanos são vistos, na atualidade, como um fator essencial de criação de riqueza nas organizações, motivo pelo qual o seu desempenho é um fator marcante numa economia cada vez mais global. Como tal, as empresas sentem a necessidade de desenvolver sistemas de gestão de desempenho eficientes, que lhes permita monitorizar eficazmente a performance dos seus colaboradores.


O que é então a Avaliação de Desempenho?

É uma ferramenta que permite avaliar e medir como cada Recurso Humano está a desempenhar o seu papel, e se está, ou não, a corresponder ao que a organização espera que seja realizado na função que ocupa. É ainda um processo contínuo de análise da atuação de cada um frente às tarefas, responsabilidades e comportamentos da sua função, contribuindo para a melhoria das pessoas, dos processos e da organização. O seu caráter é fundamentalmente orientador, uma vez que redireciona os desvios, aponta as dificuldades e promove incentivos em relação aos pontos fortes.


Principais Benefícios da Avaliação de Desempenho:

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Metodologia de Intervenção da XZ

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A nossa experiência é uma mais valia para si.

Queremos ser o seu parceiro na Avaliação do Desempenho da sua organização!

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